समानता और विविधता

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पाठ्यक्रम के बारे में

देखभाल कार्य में समानता, विविधता और समावेशन मौलिक मूल्य हैं। यह पाठ्यक्रम देखभाल पेशेवरों को सिखाता है कि कैसे एक सम्मानजनक और समावेशी वातावरण को बढ़ावा दिया जाए, विविधता के महत्व को समझा जाए और भेदभाव को रोका जाए। इसमें सभी पृष्ठभूमियों के व्यक्तियों का समर्थन करने के लिए प्रमुख अवधारणाएँ, कानूनी आवश्यकताएँ और व्यावहारिक रणनीतियाँ शामिल हैं।

आप क्या सीखेंगे?

  • समानता और विविधता को समझनासमानता, विविधता और समावेशन के सिद्धांतों को जानें और जानें कि देखभाल सेटिंग्स में वे क्यों महत्वपूर्ण हैं।
  • भेदभाव को पहचानना और रोकनासमझें कि भेदभाव कैसा होता है और एक सहायक, समावेशी वातावरण कैसे बनाया जाए।
  • कानूनी और नैतिक जिम्मेदारियाँसमानता अधिनियम सहित प्रासंगिक कानून का ज्ञान प्राप्त करें, तथा समानता को बढ़ावा देने में अपनी भूमिका के बारे में जानें।
  • सांस्कृतिक जागरूकतासांस्कृतिक संवेदनशीलता में कौशल विकसित करें, जिससे आपको विविध पृष्ठभूमि के व्यक्तियों के साथ प्रभावी ढंग से संवाद करने में मदद मिलेगी।
  • समावेशन को बढ़ावा देना: ऐसी रणनीतियाँ सीखें जिससे यह सुनिश्चित हो सके कि हर कोई मूल्यवान और सम्मानित महसूस करे, चाहे उसकी पृष्ठभूमि या पहचान कुछ भी हो।

अवधि सामग्री

केस स्टडी: देखभाल सेटिंग में भेदभाव को संबोधित करना 1टीपी1टी 1टीपी3टी
पाठ सामग्री
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प्रश्नोत्तरी

संदर्भ

संदर्भ:

स्वास्थ्य और सुरक्षा कार्यकारी (एचएसई)। (2023)। कार्यस्थल में समानता और विविधता। उपलब्ध है: https://www.hse.gov.uk/equality/

केयर क्वालिटी कमीशन (सीक्यूसी). (2021). समानता को बढ़ावा देना और विविध आवश्यकताओं को पूरा करना। उपलब्ध है: https://www.cqc.org.uk/guidance-providers/equality

राष्ट्रीय सांख्यिकी कार्यालय (ओएनएस)। (2022)। ब्रिटेन में कार्यस्थल समानता के आँकड़े। उपलब्ध है: https://www.ons.gov.uk/statistics/workplaceequality

समानता और मानवाधिकार आयोग (ईएचआरसी) (2018)। समानता अधिनियम 2010: अवलोकन और व्यावहारिक निहितार्थ। उपलब्ध है: https://www.equalityhumanrights.com/en/equality-act-2010

केयर एक्ट 2014. (2014). सुरक्षा और भेदभाव से बचाव। उपलब्ध है: https://www.legislation.gov.uk/ukpga/2014/23/contents/enacted

एनएचएस इंग्लैंड. (2020). स्वास्थ्य सेवा में अचेतन पूर्वाग्रह को संबोधित करना। उपलब्ध है: https://www.england.nhs.uk/leadingchange/addressingbias/
एसीएएस. (2019). कार्यस्थल पर बदमाशी और उत्पीड़न से निपटना: सर्वोत्तम अभ्यास। उपलब्ध है: https://www.acas.org.uk/handling-bullying-harassment

स्वास्थ्य और सामाजिक देखभाल विभाग (2020)। व्यक्ति-केंद्रित देखभाल: स्वास्थ्य सेवा प्रदाताओं के लिए एक मार्गदर्शिका। उपलब्ध है: https://www.gov.uk/person-centred-care

एनएचएस. (2022). देखभाल के 6 'सी'। उपलब्ध है: https://www.nhs.uk/6cs-care

एसीएएस. (2021). कार्यस्थल पर भेदभाव रोकने की नीतियाँ। उपलब्ध है: https://www.acas.org.uk/preventing-discrimination

समानता और मानवाधिकार आयोग (ईएचआरसी)। (2019)। देखभाल सेटिंग्स में ग्राहकों के अधिकारों का समर्थन करना. उपलब्ध: https://www.equalityhumanrights.com/en/care-settings

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कैथरीन कट्स
कंपनी में जूनियर डिजाइनर

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डैनियल स्मिथ
बिजनेस में मोबाइल डेवलपर

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